Nesta quarta-feira (22), a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados aprovou o avanço de duas Propostas de Emenda à Constituição (PECs)
Um estudo detalhado realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), fundamentado em dados da RAIS 2023, revela um paradoxo no mercado de trabalho brasileiro:
Embora a frequência seja uma obrigação do empregado, a lei reconhece que circunstâncias pessoais e cívicas podem exigir afastamentos temporários devidamente justificados. Saiba quando a legislação trabalhista brasileira prevê situações
O SINDAERGS – Sindicato dos Administradores do Rio Grande do Sul informa que os administradores do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) deflagraram greve no dia 14
A Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB) manifesta sua posição contrária ao Projeto de Lei nº 4.962/2025, que amplia a participação da iniciativa privada na gestão
Nesta terça-feira (14), foi aprovado por unanimidade na Comissão de Assuntos Econômicos do Senado o Projeto de Lei 1.365/2022, que estabelece o novo piso salarial,
Na última quarta-feira (15), o presidente Luiz Inácio Lula da Silva enviou ao Congresso Nacional um Projeto de Lei (PL) que estabelece regras para as
Apesar de avanços tecnológicos e da mecanização em diversas culturas agrícolas, o trabalho no campo brasileiro ainda enfrenta desafios significativos relacionados à precarização e à
A Comissão da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) divulgou uma nota técnica em que expressa preocupação com os impactos da ampliação da chamada
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou, na quarta-feira (15), um Projeto de Lei que regulamenta a Convenção nº 151 da Organização Internacional do
Nesta quarta-feira (22), a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados aprovou o avanço de duas Propostas de Emenda à Constituição (PECs)
Um estudo detalhado realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), fundamentado em dados da RAIS 2023, revela um paradoxo no mercado de trabalho brasileiro:
Embora a frequência seja uma obrigação do empregado, a lei reconhece que circunstâncias pessoais e cívicas podem exigir afastamentos temporários devidamente justificados. Saiba quando a legislação trabalhista brasileira prevê situações
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