“Quiet quitting” e “quiet ambition” são termos que chamaram atenção recentemente para descrever comportamentos ou estratégias de funcionários para lidarem com a vida no trabalho.
Riscos à saúde mental do trabalhador, como sobrecarga, assédio moral e sexual, foram incluídos na Norma Regulamentadora 01 (NR-01), considerada a “norma mãe” das regulamentações
Sete sindicatos nacionais dos Estados Unidos (equivalentes às centrais sindicais no Brasil) enviaram uma carta ao presidente americano Joe Biden pedindo a suspensão imediata da
De 1º até 30 de agosto, as empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher os dados para Relatório de Transparência Salarial e de Critérios
“Quiet quitting” e “quiet ambition” são termos que chamaram atenção recentemente para descrever comportamentos ou estratégias de funcionários para lidarem com a vida no trabalho.
Riscos à saúde mental do trabalhador, como sobrecarga, assédio moral e sexual, foram incluídos na Norma Regulamentadora 01 (NR-01), considerada a “norma mãe” das regulamentações
Sete sindicatos nacionais dos Estados Unidos (equivalentes às centrais sindicais no Brasil) enviaram uma carta ao presidente americano Joe Biden pedindo a suspensão imediata da
De 1º até 30 de agosto, as empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher os dados para Relatório de Transparência Salarial e de Critérios
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