O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atualizou a tabela anual que define as regras de cálculo do seguro-desemprego. Em 2026, os trabalhadores que têm direito ao benefício vão receber, no mínimo, R$ 1.621.
Os novos valores levam em conta a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o último reajuste do salário mínimo nacional.
Tabela do seguro-desemprego para 2026
| Salário médio | Cálculo da parcela |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | Multiplica-se o salário médio por 0,8 |
| De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99 | O que exceder a R$ 2.222,17 multiplica-se por 0,5 e soma-se com R$ 1.777,74 |
| Acima de R$ 3.703,99 | O valor será invariável de R$ 2.518,65 |
O salário médio é calculado a partir da soma das remunerações dos três meses anteriores à demissão, dividida por três.
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A legislação determina que o valor do seguro-desemprego não pode ser inferior ao salário mínimo. Assim, se o cálculo resultar em quantia menor, o trabalhador recebe R$ 1.621.
Já quem teve salário médio superior a R$ 3.564,96 terá direito ao valor máximo do benefício, que em 2026 é de R$ 3.703,99.
Quem pode receber?
Têm direito ao seguro-desemprego os trabalhadores contratados pelo regime CLT, incluindo empregados domésticos, que foram demitidos sem justa causa.
O benefício também é concedido em casos de dispensa indireta, quando o empregador comete falta grave que justifique a rescisão do contrato por iniciativa do trabalhador.
O seguro-desemprego é destinado também a:
- Trabalhadores que tiveram o contrato suspenso para participação em programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador;
- Pescadores profissionais durante o período do defeso;
- Trabalhadores resgatados de condições análogas à escravidão.
Não é permitido acumular o seguro-desemprego com outro benefício trabalhista nem manter participação societária em empresas.
Também não têm direito ao benefício aqueles que recebem prestação continuada da Previdência Social, com exceção do auxílio-acidente e da pensão por morte.
Caso o trabalhador consiga um novo emprego com carteira assinada após a demissão ou durante o recebimento das parcelas, o pagamento do seguro-desemprego é interrompido.
Quanto tempo dura?
A quantidade de parcelas varia conforme o tempo de trabalho comprovado:
- Pelo menos seis meses de atividade garantem três parcelas;
- Com no mínimo 12 meses de trabalho, o trabalhador recebe quatro parcelas;
- Quem comprovar mais de 24 meses tem direito a cinco parcelas.
Como solicitar?
O pedido do seguro-desemprego pode ser feito por meio dos seguintes canais:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
- Portal gov.br;
- Atendimento presencial nas Superintendências Regionais do Trabalho, mediante agendamento pelo telefone 158.
Quais documentos apresentar:
- Requerimento do seguro-desemprego fornecido pelo empregador no momento da dispensa sem justa causa;
- Número do CPF.
Com informações de G1
