Nesta quinta-feira (29), os trabalhadores do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) decidiram manter a greve no Serpro, deflagrada na terça-feira (27). Os profissionais de São Paulo, representados pela Feittinf (Federação Interestadual dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação), rejeitaram a proposta de acordo, assim como os trabalhadores de outros estados.
No dia em que a greve nacional foi oficializada, uma audiência de conciliação ocorreu no Tribunal Superior do Trabalho (TST), na qual o Ministro Aloysio Corrêa da Veiga apresentou uma proposta para a suspensão da greve. A audiência foi requerida pela direção do Serpro, que, no entanto, não apresentou nenhuma proposta na ocasião.
O magistrado determinou que a comissão de negociação dos trabalhadores do Serpro se manifestasse a respeito da proposta até às 18h desta quinta. Após a realização das assembleias estaduais, a proposta foi rejeitada e a greve nacional, mantida.
Leia também: Feittinf no TST: Respeito às assembleias é chave contra práticas antissindicais
A proposta feita à título de conciliação consistia em:
– Reajuste salarial contemplando o índice do INPC, acrescido de 1% a título de ganho real, assim como para todas as cláusulas econômicas, inclusive auxílio-alimentação, e demais cláusulas já consensuadas entre as partes ao longo da negociação direta
– Manutenção integral da cláusula 57ª referente ao Adicional por Tempo de Serviço
– Alteração da cláusula 29ª do ACT, passando a vigorar com a seguinte redação: “Cláusula 29ª. A transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho, em razão de adesão voluntária do empregado a plano de dispensa incentivada (PDV/APA) ensejará quitação ampla e irrestrita de todas as parcelas objeto do contrato de trabalho, exceto para os direitos trabalhistas postulados em ações distribuídas até a data da publicação do edital do PDV/APA”
– Criação de um grupo de trabalho paritário para estudo no plano de saúde, pelo prazo de 60 (sessenta) dias, devendo ser apresentado o resultado final com plano de ação
– Suspensão imediata da greve enquanto perdurar o processo negocial
A assembleia nacional que oficializou a paralisação ocorreu na última semana, no dia 22 de agosto. A Campanha Salarial Nacional dos trabalhadores da estatal entrou em um impasse com a diretoria do Serpro, que apresentou uma proposta considerada insuficiente e após quatro rodadas de negociação, a possiblidade de acordo se mostrou nula.
A empresa pretende acabar com o anuênio e a licença-prêmio para os novos contratados, além de propostas insatisfatórias de reposição salarial e de benefícios como o Vale-Refeição (VR). Outro ponto de desacordo se dá pelo fato de que a estatal se nega a conceder o aumento do custeio no Plano de Saúde, atualmente na casa dos 40%. A CGPAR permite que esse custeio possa ser de até e 70%.
“O pleito dos trabalhadores é pela recomposição dos direitos perdidos em relação à licença-prêmio e ao anuênio. Além disso, a proposta apresentada não repõe o poder de compra dos empregados, principalmente em relação ao tíquete alimentação, que está bastante defasado, sendo esse um pleito de suma importância para os trabalhadores”, argumenta a representação dos trabalhadores.
Entre os pontos reivindicados pelos trabalhadores, estão:
- 20% de reposição no tíquete-alimentação
- Aumento para 70% do custeio do plano de saúde pela empresa
- Exclusão da cláusula do PDV
- Retorno do Anuênio, manutenção do Quinquênio e licença prêmio para todos
- Isonomia de direitos para as/os trabalhadores
- Trabalho Remoto com regramento negociado
Os representantes do Serpro insistem na mesma proposta feita na 3ª mesa, que prevê:
- 4.23% reajuste salarial, sendo 3,23% ref. INPC integral do período maio 2023 a abril 2024, acrescido de 1% de aumento real
- Manutenção de 50 das 70 cláusulas do ACT vigente, que não estão na pauta com solicitação de alteração de redação
- Alteração de redação em 10 cláusulas ACT atual, que contempla em parte as alterações/reivindicações da pauta
- Recusa das 12 cláusulas novas apresentadas na pauta de reivindicações
