Servidores federais rejeitam reajuste de 7,8% e preparam contraproposta; defasagem chega a 27%

Servidores federais rejeitam reajuste de 7,8% e preparam contraproposta – Sindicatos de funcionários públicos federais preparam uma contraproposta de reajuste salarial para apresentar ao governo federal. A categoria rejeitou os 7,8% propostos pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviço Público na semana passada. 

A próxima reunião entre os representantes dos servidores e o governo federal deve ocorrer na terça-feira (28). Até lá, as entidades ainda estão negociando internamente qual valor exato do reajuste que pretendem demandar. 

“A proposta [do governo] ainda não chegou ao necessário para que se tenha um tratamento isonômico entre Executivo, Judiciário e Legislativo”, afirmou o vice-presidente da CSB Flavio Werneck, que também é diretor da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef).  

Uma lei aprovada devido à pandemia de Covid-19 manteve congelados os vencimentos dos servidores federais em 2020 e 2021, mas algumas categorias não têm reajuste há seis anos. As perdas inflacionárias nesse período geraram uma defasagem salarial que chega a 27% em alguns casos. 

Desta forma, a proposta que inclui reajuste de 7,9% e um aumento de R$ 200 no vale-alimentação foi considerada insuficiente. 

“Estamos preparando uma contraproposta dentro do que foi apresentado pelo Ministério para que a gente possa chegar a um bom termo, que chegue pelo menos ao mínimo necessário para os servidores do executivo federal e que esteja dentro do que foi colocado pelo secretário [Sérgio Mendonça] como teto da lei do orçamento anual”, contou Werneck. 

Se fosse aceita, a proposta do governo entraria em vigor em 1º de março e custaria R$ 11,2 bilhões por ano, que foram reservados com esse objetivo pela PEC da Transição.  

Congelado desde 2016, o vale-alimentação passaria de R$ 458 para R$ 658, o que beneficiaria especialmente os servidores federais que ganham menos. 

“Um aumento de R$ 200 no vale-alimentação corresponde a 2% do salário de um servidor que ganha R$ 10 mil, mas corresponde a 5% para os que ganham R$ 4 mil ou a 10% de um que recebe R$ 2 mil”, argumentou Sérgio Mendonça, secretário de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho do Ministério da Gestão. 

Em nota, a Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB) afirmou que a proposta do governo precisa ser melhorada, pois não faz frente aos prejuízos acumulados nos últimos anos. 

“Dirigentes da CSPB celebram a retomada de diálogo com o Executivo, mas sugerem empenho na busca por mais recursos junto ao Congresso Nacional para que a recomposição das perdas salariais seja plenamente atendida, uma vez que a proposta do governo ainda não cobre o total dos prejuízos acumulados”, diz a nota. 

Foto: reunião em que governo apresentou sua proposta aos servidores. Crédito: Edu Andrade/Ascom/MGI

Leia também: Os alicerces do movimento sindical – por Antonio Neto, presidente da CSB

Compartilhe:

Leia mais
Lula critica fala de campos neto
Lula critica fala de Campos Neto sobre aumento de salários ser uma "preocupação"
Manifestação contra juros altos 30 de julho
Centrais sindicais farão ato contra juros altos: cada 1% na Selic custa R$ 38 bi ao povo
eduardo leite nova proposta servidores
Governo do RS adia projetos de reestruturação de carreiras de servidores e anuncia mudanças
Grupo de Trabalho estudará impactos da inteligência artificial
Governo cria grupo para estudar impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho
GT do G20 sobre emprego em Fortaleza
CSB em reunião do G20: temas discutidos aqui são colocados em prática pelos sindicatos
adolescentes trabalho escravo colheita batatas cerquilho sp
SP: Operação resgata 13 adolescentes de trabalho escravo em colheita de batatas
sindicam-ba filia-se csb
Sindicato dos Transportadores Rodoviários Autônomos de Bens da Bahia filia-se à CSB
Parceria Brasil-EUA contra calor extremo trabalhadores
Parceria Brasil-EUA pelos Trabalhadores e OIT debatem ação contra calor extremo
BNDES abre concurso 2024 veja edital
BNDES abre concurso com 150 vagas e salário inicial de R$ 20 mil; acesse edital
pesquisa jornada flexivel trabalho híbrido
Flexibilidade de jornada é prioridade para 30% dos trabalhadores no Brasil