CSB organizou cursos que capacitaram mais de 250 pessoas na área em 2013
O crescimento econômico mais lento dos últimos anos vem deixando as negociações salariais mais difíceis. O número de acordos coletivos com aumento real caiu em 2013. De março a maio deste ano, entre as 60 categorias com data-base nesse período, um terço não conseguiu reajustes acima da inflação. Enquanto em 2012, 95% obtiveram ganhos salariais reais.
A maior dificuldade encontrada pelos dirigentes sindicais na hora de negociar está levando muitos deles a procurarem capacitação e aperfeiçoamento das estratégias utilizadas para debater os direitos das categorias.
Com o intuito de suprir essa necessidade, a Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB) decidiu organizar cursos de negociação específicos a cada setor. Em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), foram realizadas em 2013 sete edições do curso Estrutura e Processo da Negociação Coletiva, que capacitou cerca de 250 dirigentes sindicais filiados à entidade.
“Todo o debate do curso leva em consideração o momento econômico do país e dos setores que participam, além de sua representatividade e necessidades específicas. Assim, é apresentado um panorama que condiz com a realidade para aquela negociação, discutidas estratégias e os resultados que devem ser alcançados”, esclarece o presidente da CSB, Antonio Neto.
Nessa primeira fase, foram selecionadas quatro categorias: Servidores Públicos (Espírito Santo e Pernambuco); Movimentadores de Mercadorias (Paraná e Mato Grosso); Tecnologia da Informação (São Paulo); e Trabalhadores da Saúde (Rio de Janeiro e São Paulo).
Em 2014, a central planeja aumentar o número de edições para qualificar um contingente ainda maior de representantes.
