Alcir da Costa Albernoz destacou os desafios de sua próxima gestão à frente do Sindicato Nacional dos Condutores da Marinha Mercante e Afins
Em entrevista à revista oficial do SINCOMAM, Alcir Albernoz apontou a responsabilidade de continuar representando a categoria dos condutores de máquinas da Marinha Mercante e amarradores portuários. Na ocasião, o presidente reeleito, em 16 de julho de 2014, afirmou que o grande compromisso da diretoria do Sindicato é continuar atuando para a abertura do mercado de trabalho para estes profissionais.
Confira abaixo íntegra da entrevista
Eleições no SINCOMAM
A Diretoria Reeleita terá a responsabilidade de conduzir a luta da categoria e manter a trajetória de conquistas e vitórias!
A nova diretoria do Sindicato Nacional dos Condutores da Marinha Mercante e Afins (SINCOMAM) tomou posse no dia 16 de julho de 2014, na sede da entidade no Rio de Janeiro, para o novo mandato. A diretoria foi reeleita por aclamação e todos terão a responsabilidade de conduzir a luta dos CDMs nos próximos anos.
O presidente reeleito do SINCOMAM, Alcir da Costa Albernoz, ressaltou em seu discurso de posse que a reeleição reforça o compromisso do sindicato com novos desafios, entre eles, atrais novas empresas e fortalecer os vínculos com as mais antigas.
“Em face do exposto, a nossa responsabilidade aumenta ainda mais em continuar a representar a categoria dos condutores de máquinas da Marinha Mercante e dos amarradores portuários. Sabemos dos desafios que nos espera, mas temos a envergadura que é peculiar aos homens do mar, estamos acostumados com as tempestades, mares revoltos, navios adernando e o mar batendo no costado, mas nada nos fará recuar. Pedimos ao Sr. Deus, que é rico em amor e misericórdia, que nos conduza com sua destra para que possamos cumprir com nosso dever constitucional para o qual formos formados e qualificados, pois acima de tudo, temos um compromisso com nosso País e com certeza conduziremos os nossos navios a um porto seguro. Missão dada é missão cumprida. Viva o Brasil, viva a Marinha Mercante, e viva o SINCOMAM!”, disse entusiasmado Alcir Albernoz.
Os desafios da nova gestão
Presidente do SINCOMAM fala sobe metas do Sindicato para os próximos anos
Referenciado por sua coragem e compromisso com a categoria dos condutores de máquinas da Marinha Mercante e com os amarradoes portuários, Alcir da Costa Albernoz é o presidente do SINCOMAM, um Sindicato que continua cada dia mais ativo na luta em defesa dos direitos dos seus representados.
Em entrevista, Alcir Albernoz relatou as expectativas da nova gestão da entidade e os problemas que a categoria vem enfrentando ao longo dos anos.
SINCOMAM – Quais são os projetos do Sindicato para os próximos anos?
Alcir Albernoz – É continuar na busca incessante em conseguir abrir cada vez mais o mercado de trabalho para os CDMs e amarradores portuários, pois trabalho o homem perde suas esperanças, sua dignidade e vê seu sofrimento não ter fim, mas tudo passa pela qualificação profissional, sem isso fica difícil abrir portas de trabalho.
SINCOMAM – Houve alguma disputa de chapas? Como foram realizadas as eleições?
Alcir Albernoz – Não houve chapa de oposição, se houvesse certamente o pleito seria da mesma forma, tranquilo, pois a categoria é composta por homens e mulheres ordeiras e comprometidos com a instituição e seria um debate de ideias e no final a categoria iria escolher o que seria melhor para ela, no entanto em face dos relevantes serviços prestados a instituição a categoria nos permitiu sermos reeleitos por aclamação, isso aumenta ainda mais a nossa responsabilidade, temos a consciência disso.
SINCOMAM – O que a categoria pode esperar dos novos diretores?
Alcir Albernoz – Houve apenas uma pequena mudança no quadro da Diretoria. Infelizmente um faleceu (Vilnei de Souza Lima), dois ascenderam para outra categoria, e um, com problemas familiares, foi cuidar da vida. Os substitutos chegaram entusiasmados e sabem da responsabilidade de ser dirigente sindical: é um sacerdócio, é preciso ter vocação. De estilingue passa a ser vidraça.
SINCOMAM – Com o Sindicato pretende trazer mais empresas para novas negociações?
Alcir Albernoz – O que existe é um convite formal e educado para uma reunião, onde expomos que é necessário termos um Acordo Coletivo de Trabalho, o que é bom para o trabalhador e para a empresa, mas sempre de uma forma cordial e respeitosa. Não havendo resposta, caminhamos para o Judiciário.
SINCOMAM – O SINCOMAM não assinou o último Acordo Coletivo de Trabalho com a Transpetro. Como está o andamento das negociações, e quando deve ser assinado o referido ACT?
Alcir Albernoz – A Transpetro sequer atendeu uma única cláusula das reivindicações da categoria, mas outro sindicato coirmão tem desde a liberação de dirigente sindical às gratificações que a Transpetro nos nega. Esperamos que até a próxima data-base possamos resolver o pretérito e o presente, pois só queremos isonomia de tratamento, e isso ela nos nega. Para um segmento ela atende as solicitações, para nós sequer tem a decência de ler as nossas reivindicações. Tenta impor unilateralmente, isso não é Acordo Coletivo de Trabalho, isso é imposição. Dessa forma fica difícil fazermos um novo Acordo Coletivo, sem sermos atendidos, mas acreditamos no bom senso e na Justiça do Trabalho, onde certamente seremos ouvidos.
SINCOMAM – Quais são as empresas que o Sindicato vem buscando parceria para qualificação da mão de obra do Condutor de Máquinas e dos Amarradores?
Alcir Albernoz – Nós sempre expomos a importância do investimento na qualificação do CDM e do amarrador portuário. Ocorre que as empresa não se importam muito com isso, pois querem o homem pronto – fator que nos preocupa, pois só conseguiremos manter e abrir novas portas de emprego formando e qualificando dos nossos representados.
SINCOMAM – A luta sindical não se resume somente à conquista de um bom salário, mas de outros benefícios. Quais são eles?
Alcir Albernoz – É claro que a questão pecuniária é muito importante, mas não é só isso, o trabalhador precisa se sentir protegido, amparado, que se faz necessário, além da questão do salarial, temos um gama de benefícios que precisam ser estendidos aos nossos representados, tais como vale-alimentação, auxílio escola para ensino fundamental e médio, plano de saúde extensivo aos familiares, fundo de pensão e tantos outros que podem dar tranquilidade ao trabalhador. Os reflexos são na produtividade e no esforço de permanecer na empresa, que passa a fazer parte de sua vida e ser uma referência familiar, afinal é o trabalhador que produz as riquezas, sendo lícito ele ficar com uma fatia e não com o farelo do bolo.
Fonte: Revista do SINCOMAM
