Gerir uma entidade sindical nunca foi fácil, mas em tempos de Reforma Trabalhista em voga tudo o que os líderes mais têm que ter é apoio e estratégias sérias de ações para conseguir fazer a manutenção de seus trabalhos e garantir a qualidade de vida dos seus sindicalizados. Nessa questão algo que vem somar a este fortalecimento é a vinda da Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB) para Mato Grosso sob a gestão de Diany Dias. Inaugurada em junho de 2017, a entidade tem contado com uma diretoria atuante que tem dado o respaldo necessário e ido ao enfrentamento nos momentos mais cruciais do embate sindical em solo mato-grossense.
Um desses sindicatos é o representado por Antonio Santana Leite Correa, atual presidente do Sindicato dos Técnicos em Segurança do Trabalho do Estado de Mato Grosso (Sintes/MT) e Secretário-Geral da Secretaria de Saúde e Segurança do Trabalho da CSB/MT. Em entrevista ele explica como ficou o cenário com o fim da contribuição sindical, que agora é voluntária e qual o plano de trabalho de sua pasta na entidade estadual. Se você é do segmento de Segurança do Trabalho e quer fazer parte de um sindicato e Central forte, entre em contato com o Sintes pelo telefone: (65) 99297-7250 (Antônio) ou pelo e-mail [email protected]. Quer saber como funciona tudo? Confira a entrevista abaixo:
CSB/MT – Como ficou a situação de seu sindicato com a contribuição agora ‘voluntária’?
Antônio – Já estava difícil porque o meu sindicato é especifico para técnico em segurança do trabalho. Esse segmento é muito espalhado pelo estado e, por isso, tenho dificuldade para ir até cada um dos trabalhadores e, até mesmo, fazer uma assembleia-geral porque, às vezes, não dá quórum e aí vivemos a luta de ligar para cada um deles para poder convencê-los a fazer parte do sindicato e também contribuir com a entidade e garantir sua manutenção.
CSB/MT – Conseguiu reverter? Se sim, como? Se não, como esse desfalque vai ser sanado para dar continuidade à manutenção do Sindicato?
Antônio – O sindicato, juntamente com a CSB, está montando um plano estratégico para poder reverter isso com outro benefício oferecendo para o os trabalhadores para poder receber as contribuições para poder manter a base do sindicato.
CSB/MT – Como a CSB tem ajudado o seu sindicato?
Antônio – A CSB tem nos dado muito apoio em tudo. Por exemplo: espaço para o sindicato, apoio jurídico, de comunicação e também deixa o sindicato à vontade para poder lutar pela categoria.
CSB/MT – Como é o trabalho de sua pasta?
Antônio – É fazer movimento grande e sério para que possamos prevenir os acidentes de trabalho de um modo geral através de palestras educativas, orientações, laudos, etc.
CSB/MT – Como a CSB/MT tem trabalhado nesse quase um ano de lançamento em MT?
Antônio – Na verdade assumi a pasta no final do ano e estamos montando um Plano- Piloto de Saúde e Segurança do Trabalho para poder levar para toda a base de nossos sindicatos filiados.
CSB/MT – Quantos sindicalizados seu sindicato tem?
Antônio – São 6 mil técnicos aqui no estado, mas ainda somente 200 filiados.
CSB/MT – Quais as maiores dificuldades que encontrou no trabalho que vem sendo desenvolvido como sindicalista à frente do seu sindicato e quais avanços conseguiu?
Antônio – Dificuldade é não poder trazer toda a base para o sindicato por falta de recursos para ir até onde o trabalhador está espalhado pelo estado. Já os avanços que, somente agora, estou começando a ter apoio da CSB para ir até a a base buscar o trabalhador para o sindicato.
CSB/MT – Por que fazer parte da CSB?
Antônio – Primeiro porque fui bem recebido aqui pelos companheiros, a Diany (Dias) e o Wagner (Oliveira, vice-estadual da CSB) e, segundo, porque aqui se junta força para lutar com todos e com tudo.
CSB/MT – Alguma outra consideração que ache importante ressaltar?
Antônio – Estamos montando um projeto do e-social que vem para unificar a questão de contabilidade e segurança do trabalho. Esse é um modo de o governo fiscalizar as empresas e todos outros segmentos, então trabalhamos para poder ajudar os técnicos em segurança do trabalho e as empresas também nesse segmento que, portanto, vai gerar emprego para os técnicos e, com isso, vamos fortalecer nossa base!
Fonte: CSB: MT
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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