Classe de profissionais se especializou e aprimorou conhecimentos de segurança privada para receber grandes eventos
De acordo com Sindicato dos Vigilantes do Estado do Rio de Janeiro (Sindverj) – filiado à CSB ‑, o Brasil e as empresas brasileiras de segurança privada estão bem estruturados para receber a Copa do Mundo e as Olimpíadas de 2016. Este preparo garantirá uma infraestrutura de qualidade. Os eventos em questão geraram grandes investimentos econômicos no País, o que exigiu que os sistemas privados fossem modernizados e aprimorados.
Segundo Renê Batalha, presidente do Sindverj, devido à Lei 3233/2012, vigente desde dezembro de 2013, os vigilantes adquiriram mais qualificação. Hoje, os profissionais da categoria que irão atuar durante o período da Copa terão que ter o curso de extensão de vigilância em grande eventos. “Esse curso prepara os profissionais para lidarem com multidões, coordenarem as pessoas em situações que necessitem de evacuação imediata, entre outras medidas. Os cursos oferecem para o vigilante a oportunidade de ampliar os seus conhecimentos. Quanto mais preparado o vigilante for, melhor para a segurança privada e também para segurança do País”, diz Batalha.
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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