A categoria também obteve ganhos de 35% na PLR e 50% na cesta básica
Em reunião de negociação salarial, realizada em 31 de agosto, o Sindicato dos Empregados em Estacionamentos e Garagens do Estado de São Paulo (SEEG), conquistou para a categoria 9% de aumento salarial, 35% de aumento na PLR e 50% na cesta básica, válidos a partir de 1º de setembro. Estes números significam um grande avanço, uma vez que nas reuniões anteriores houve dificuldades na negociação do piso salarial. Com a mudança da diretoria do sindicato patronal, criaram-se novos horizontes para os trabalhadores.
Segundo o presidente do SEEG, Francisco Antonio da Silva, o maior argumento do sindicato junto às empresas, para a obtenção de um ganho real de 3,61%, sobre os 5,39% de índice inflacionário dos últimos 12 meses, foi o de que as empresas do setor estavam com dificuldade em contratar profissionais, uma vez que os pisos salariais estavam muito baixos.
“Se as empresas não melhorarem as condições salariais, elas não contratarão. Então este ganho foi um avanço porque das categorias, por que têm database em setembro, só os garagistas conseguiram 9%”, explica Francisco Antonio da Silva.
Confira abaixo os números e os reajustes conquistados pelo SEEG.
PISOS A PARTIR DE 1º DE SETEMBRO/2012
PARA 8 HORAS DIÁRIAS E 44 HORAS SEMANAIS
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FUNÇÕES |
ÍNDICE |
PISOS |
| Manobristas, Caixas e Operadores de Estacionamentos |
9% |
969,53 |
| Faxineiro, Boy e Copeiro |
Lei 14.693 |
690,00 |
| Orientador e demais |
9% |
872,79 |
| Controlador de Acesso |
Lei 14.693 |
690,00 |
PARA 06 HORAS DIÁRIAS E 36 HORAS SEMANAIS
|
FUNÇÕES |
ÍNDICE |
PISOS |
| Manobristas, Caixas e Operadores de Estacionamentos |
9% |
793,19 |
| Faxineiro, Boy e Copeiro |
9% |
557,96 |
| Orientador e demais |
9% |
716,08 |
| Controlador de Acesso |
9% |
554,59 |
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
O valor da PLR, a partir de 1º de setembro/2012, passou para R$367,54, pagos em duas parcelas iguais de R$183,77, sendo a primeira para pagamento no 5º dia útil de março/2013, referente à folha de pagamento do mês de fevereiro/2013, e, a segunda parcela, no 5º dia útil de setembro/2013, para os trabalhadores que estavam na empresa até 31/08/2012.
BENEFÍCIO
O benefício correspondente à cláusula 18º da Convenção Coletiva passou para R$ 60,00 a partir de 1º de setembro/2012.
TABELA DE PROPORCIONALIDADE
|
Meses / 2011 |
Percentuais |
|
Setembro |
9% |
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Outubro |
8,25% |
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Novembro |
7,50% |
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Dezembro |
6,75% |
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Janeiro |
6% |
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Fevereiro |
5,25% |
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Março |
4,50% |
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Abril |
3,75% |
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Maio |
3% |
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Junho |
2,25% |
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Julho |
1,50% |
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Agosto |
0,75% |
Antes da reunião, Francisco Antonio da Silva se encontrou com a diretoria do sindicato patronal e deixou claro aos representantes das empresas que era imprescindível um avanço nessa questão do aumento salarial porque a remuneração da categoria estava muito defasada. A base de negociação foi composta pelo presidente da SEEG, o coordenador do departamento jurídico, Jurandir Paes, o tesoureiro geral, Nilton Santos de Jesus, e o 2º secretário, João Sousa da Rocha.
Os trabalhadores receberam a notícia do aumento do piso salarial da categoria com grande alívio e parabenizaram os dirigentes do SEEG pelo empenho e luta. A maior dificuldade na negociação salarial deste ano foi deixar definido também para 2013 o aumento conseguido para este ano. Depois de mais esta conquista, para o próximo ano será apenas aplicado o índice do período dos 12 meses mais 2% de ganho real.
