CSB apoia a luta da categoria, que também reivindica mudanças no plano de cargos e carreiras
Na manhã do dia 17 de março, os servidores municipais de Ibiriaçu, no Espírito Santo, saíram em passeata pelas principais ruas do município reivindicando reajuste salarial de pelo menos 18% referentes às perdas salariais.
A manifestação foi organizada e liderada pela Federação dos Servidores Municipais do Espírito Santo (Fespumees) com o apoio da CSB. A prefeitura conta com cerca de 700 servidores, que têm como base salarial R$ 625. A categoria reivindica além da reposição salarial, mudanças no plano de cargos e carreiras, reajustes do vale-refeição e alimentação de pelo menos 10%, a compra de novos uniformes e revisão do adicional de insalubridade.
Os manifestantes se reuniram na sede do Sindicato dos Servidores Municipais de Ibiraçu (Sismi) e seguiram em direção à Câmara Municipal, onde foram recebidos pelo prefeito Duda Zanotti (PMN). De acordo com Jorge Nascimento, secretário dos servidores públicos da CSB e presidente da Fespumees, ficou acordada com o prefeito a suspensão do movimento grevista até o dia 24 de março.
“Nós iremos aguardar a resposta da prefeitura sobre as reivindicações apresentadas hoje à administração municipal. Nós entendemos que os atuais salários estão muito abaixo da necessidade de sobrevivência do servidor. Nos últimos anos os trabalhadores não tiveram nenhum reajuste. Não houve nem a reposição inflacionária. Caso não tenhamos uma resposta do prefeito que atenda às reivindicações, iremos entrar em greve por tempo indeterminado”, avaliou o dirigente.
Segundo o secretário dos servidores públicos da Central, em muitas cidades do Espírito Santo os servidores municipais estão paralisados. “Nós, da Fespumees e da CSB, estamos apoiando o movimento grevista em 10 municípios do estado. Esse movimento demonstra a insatisfação dos trabalhadores municipais com o massacre que vem acontecendo com a categoria nos últimos 10 anos. Em algumas cidades os trabalhadores não tiveram reajustes salarias há 11 anos. Além disso, os servidores de carreira estão com salários abaixo do mínimo nacional. Todas essas manifestações só estão acontecendo devido o apoio da CSB. É muito importante ter uma Central que realmente tenha compromisso com os trabalhadores”, afirma.
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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