O plano de reestruturação das carreiras militares, apresentado na semana passada, vai diminuir ainda mais a margem de manobra para uso dos recursos orçamentários. Os gastos previstos na proposta, de R$ 86,9 bilhões em dez anos, são considerados obrigatórios. O adicional pago por habilitação, que tem o maior impacto financeiro (R$ 56,8 bilhões), terá sozinho custo maior do que os ganhos (R$ 46,2 bilhões) a serem obtidos com o aumento da contribuição dos militares para custeio das pensões.
Para Daniel Couri, consultor do Senado e analista da Instituição Fiscal Independente, a reestruturação das carreiras militares vai na contramão da pauta do ministro da Economia, Paulo Guedes, de tornar mais flexível a aplicação dos recursos orçamentários. Guilherme Tinoco, especialista em contas públicas, observa que as mudanças nas carreiras militares representam um aumento nos salários numa fase em que há pouco espaço para outras despesas orçamentárias, por causa do teto de gastos.
Cerca de 91% das despesas atuais do governo federal são de aplicação obrigatória, deixando apenas 9% (R$ 129 bilhões) livres para aplicação em suas prioridades. Com o contingenciamento de R$ 30 bilhões, o gasto liberado cairá para pouco menos de R$ 100 bilhões.
Guedes deu ontem sua contribuição para o acirramento dos ânimos entre governo e Congresso, ao desmarcar sua ida à Comissão de Constituição Justiça (CCJ) para falar sobre a reforma da Previdência. O ministro correu sério risco de ser convocado, a partir de um requerimento do PSol, mas conseguiu que a base aliada fizesse um acordo com a oposição para evitar esse constrangimento político. Para tanto, teve que garantir que irá à Câmara na próxima quarta-feira.
Partidos que representam 282 deputados na Câmara divulgaram nota dizendo que serão contra três pontos da reforma: a desconstitucionalização das regras previdenciárias e as mudanças no Benefício de Prestação Continuada (BPC) e na aposentadoria rural.
Fonte: Valor Econômico
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
Leia a matéria completa em csb.org.br (link na bio)](https://csb.org.br/wp-content/plugins/instagram-feed/img/placeholder.png)