Presidente da CSB diz que concentrará os esforços na manutenção da alíquota de 2% sobre a lei da desoneração da folha no setor de TI
A ‘reoneração’ da folha de pagamento, com a decisão da Câmara de não incluir o setor de TI nas exceções e o consequente aumento da alíquota de 2% para 4,5%, acende o sinal amarelo entre os representantes sindicais dos trabalhadores. Em entrevista ao portal Convergência Digital, o presidente do Sindpd(Sindicato dos Trabalhadores de São Paulo), Antonio Neto, assume que há um grande temor da volta da ‘pejotização’ nas empresas do setor de TI.
“A desoneração permitiu uma formalização que gerou milhares de emprego. Nós trouxemos mais receita para o FGTS, para o Imposto de Renda, mas a Fazenda não enxergou isso. Ela só olhou para o INSS, e com um olhar equivocado. Nós fomos superavitários. A Fazenda jogou pesado contra nós. Foi uma pressão grande”, lamentou Neto. Apesar de preocupado, o Sindpd não joga a toalha.
Agora, o trabalho será no Senado. “Vamos nos unir ainda mais e tentar sensibilizar os senadores. Esperamos mostrar para eles que a leitura da Fazenda foi equivocada”, pontuou Neto. Indagado sobre possíveis demissões no setor – a Brasscom disse que, em dois anos, pelo menos 80 mil vagas podem ser extintas caso o aumento do imposto se concretize – o presidente do Sindpd afirma que o momento é muito delicado.
“O patronato sempre dá respostas muito ruins quando são espremidos tributariamente. Mas todos os funcionários que foram formalizados estão cientes dos benefícios conquistados. Mas não podemos descartar o risco de demissão. O setor de TIC tem seus projetos e está ainda com tendência de crescimento, é nisso que estamos apostando, já houve uma retração nos três primeiros meses e as ações do governo induzem às demissões”, completou o presidente do Sindpd.
Fonte: Convergência Digital
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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