“Os pisos salariais, então, ganharam 5% de reajuste e os salários praticados acima dos pisos, uma correção de 4%”, revelou Eliane Gerber, presidente da CSB RS
O Sindicato dos Assistentes Sociais do Rio Grande do Sul (SASERS) finalizou a convenção coletiva com o patronal, representado pelo Sindicato das Atividades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional do Estado do Rio Grande do Sul (SECRASO/RS). O acordo, entre outros pontos, garantiu ganho real e autorizou o desconto da contribuição sindical. A convenção foi protocolada no dia 3 de agosto.
A presidente do SASERS e da CSB Rio Grande do Sul, Eliane Gerber, considera o resultado da convenção uma grande vitória. “Em um cenário político e econômico após a reforma trabalhista, onde houve uma redução de 45,2% nas negociações salariais concluídas, segundo a FIPE, em relação ao primeiro semestre de 2017, poder fechar a convenção coletiva com um dos maiores Sindicatos Patronais no RS e que atende milhares de profissionais assistentes sociais é de suma importância para a categoria e para o sindicato”, analisou.
Segundo a dirigente, “cabe ressaltar é que essa convenção coletiva repõe integralmente a inflação do período (01/04/2017-31/03/2018) de 1,56% e garante um ganho real tanto nos salários (2,44%) já praticados quanto nos Pisos Salariais (3,44%) implementados desde 2009. Os pisos salariais, então, ganharam 5% de reajuste e os salários praticados acima dos pisos, uma correção de 4%”, informou.
O acordo coletivo ainda prevê a jornada de 30 horas aos assistentes sociais. “É assegurar no negociado o que ainda é questionado na Lei nº 12.317/2010 através de uma ADIN 4468 pela Confederação Nacional de Saúde (CNS)”, frisou a representante sindical.
Para Eliane, os sindicatos são essenciais na manutenção e expansão de direitos. “Os sindicatos são peças-chave hoje, considerando que as convenções ou acordos coletivos de trabalho terão, obrigatoriamente, a participação de representantes de sindicato, autorizado pela categoria em Assembleia Geral para esse fim”, pontuou.
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
Leia a matéria completa em csb.org.br (link na bio)](https://csb.org.br/wp-content/plugins/instagram-feed/img/placeholder.png)