Trabalhadores também terão direito a duas folgas mensais e, fica assegurada a remuneração em dobro nos feriados trabalhados
Nos dias 20 e 21 de julho, o SUEESSOR, realizou assembleias na casa de repouso Sollar Ville – em Alphaville / SP, para esclarecer e celebrar o acordo entre trabalhadores e empresa, que regulamenta a jornada de trabalho 12 X 36 – em conformidade com a súmula 444 do TST (Tribunal Superior do Trabalho).
No acordo, o empregado passará a trabalhar doze horas, com uma hora de intervalo, por trinta e seis horas contínuas de descanso. São duas folgas mensais e, fica assegurada a remuneração em dobro nos feriados trabalhados.
A empresa não poderá aplicar sistema de Banco de Horas, ou seja, as horas excedentes deverão ser pagas com o adicional de 100%.
Já para quem trabalha a noite, além de receber adicional noturno e o adicional de 100% em feriados, o acordo, ainda garante o pagamento da hora ficta.
Após a assembleia, o acordo assinado pela a empresa e trabalhadores, foi registrado no Ministério do Trabalho. Sua validade é de dois anos, e abrange os trabalhadores, cuja assinatura, conste no documento, como também, os novos contratados.
Fonte: SUEESSOR
