O Sindicato dos Metalúrgicos de Itatiba e Região (SindMetal Itatiba) assinou com os sindicatos patronais, Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), e assim, finalizou com sucesso a campanha salarial de 2019.
Para o presidente do Sindicato, Igor Tiago Pereira, as negociações foram duras, mas garantiram um ganho real a toda a categoria. Reposição total do INPC acumulado nos 12 meses e ainda a manutenção de todas as cláusulas sociais.
“Foram inúmeras reuniões, debates e discussões. A princípio, os sindicatos patronais queriam retirar todos os direitos adquiridos por nossos metalúrgicos, fazendo valer apenas a Reforma Trabalhista, mas não permitimos e encerramos as negociações com a manutenção de todos os benefícios e ainda um ganho real a ser aplicado sobre os salários de todos”, destacou Tiago.
Ainda para o presidente do SindMetal Itatiba, uma vez mais a categoria sai fortalecida, principalmente, por ter se mantido unida.
“O Governo Federal quis acabar com os Sindicatos, enfraquecendo a classe trabalhadora. Mas não vamos permitir esse retrocesso, vamos lutar e garantir que nossos direitos sejam sempre respeitados”, finalizou Tiago Pereira.
Veja abaixo como ficou o Acordo com os Sindicatos específicos:
SICETEL – Sindicato Nacional das Indústrias de Trefilação e Laminação de Metais Ferrosos:
Reajuste de 5% em janeiro de 2019.
Abono de 10%, sendo: 5% em 20/12/2018 e 5% em 20/01/2019.
Demais itens econômicos com 5%.
Contribuição Sócio/Sindical: 10,5% em parcelas iguais a 2017.
Renovação da CCT por 1 (um) ano (Econômicas e Sociais).
SIMEFRE/SINAFER – Sindicato da Indústria de Artefatos de Ferro, Metais e Ferramentas em geral no estado de São Paulo:
Reajuste de 5% em janeiro de 2019.
Abono de 10%, sendo: 5% em 20/12/2018 e 5% em 20/01/2019.
Renovação da CCT por 1 (um) ano (Econômicas e Sociais).
Contribuição Sócio/Sindical: 10,5% em parcelas iguais a 2017.
SINIEM – Sindicato Nacional da Indústria de Estamparia de Metais:
Reajuste de 4% em janeiro de 2019.
Abono de 8%, sendo: 4% em dezembro/2018 e 4% em janeiro/2019.
+ 1% em abril de 2019, à título de antecipação da próxima data-base.
Renovação da CCT por 1 (um) ano (Econômicas e Sociais).
Contribuição Sócio/Sindical: 8% em 4 (quatro) parcelas.
Fonte: SindMetal Itatiba
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
Leia a matéria completa em csb.org.br (link na bio)](https://csb.org.br/wp-content/plugins/instagram-feed/img/placeholder.png)