Trabalhadores estão insatisfeitos com a indisponibilidade da prefeitura para negociação de reajuste e benefícios
Há três dias em greve, mais de mil servidores públicos de Hortolândia, município do interior de São Paulo, promoveram nesta terça-feira (31) passeata pelo centro da cidade por melhores condições de trabalho. A mobilização é apoiada pela CSB e conta com a participação da diretoria da seccional paulista.
“Em caminhada, saímos do sindicato na rua Antônio Bernardes, onde tivemos nosso café da manhã coletivo, e fomos até a prefeitura, fizemos lá um manifesto, depois seguimos em direção à rua principal Luiz Camilo de Camargo e depois finalizamos em frente à prefeitura”, contou o presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Hortolândia (STSPMH), Milton Vianna.
Como explicou Vianna, os trabalhadores estão pedindo 5% de ganho real e benefícios. “Só temos a cesta básica e o vale-transporte que são pagos. Não é nada dado 100% para o servidor. Estamos pedindo plano dentário gratuito para os servidores, custo zero da cesta básica até que se troque por um cartão de alimentação, vale-refeição e mudança de data-base”, informou
Na avaliação do dirigente, os servidores estão engajados na paralisação. “A greve é permanente, é parar local de trabalho. Tivemos 80% dos postos fechados ou com funcionamento parcial e 70% das escolas fechadas ou com funcionamento parcial”, quantificou.
A greve
A paralisação foi motivada pela atitude do prefeito de Hortolândia, que, mesmo com a recusa dos servidores, insistiu no índice de 1,56% de reajuste salarial, enviou a decisão à Câmara e não abriu mais diálogo com a representação da categoria.
A greve continua até a prefeitura abrir espaço para negociação junto ao sindicato. Diariamente, a entidade irá se reunir em assembleia para avaliar e deliberar sobre o próximo dia de paralisação. Nesta quarta (01), a programação será a mesma.
Conheça as reivindicações dos servidores:
– Reposição das perdas inflacionárias do período entre abril /2017 e abril de 201;
– Ganho real de 5%;
– Plano dental com custo zero;
– Custo zero das cestas básicas e melhoria nos produtos;
– Fornecimento de 25 unidades de tíquete-refeição mensais no valor de R$ 20 a unidade;
– Mudança da data-base para março.
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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