A paralisação da próxima terça-feira será feita com atraso do início do expediente em duas horas
(Juiz de Fora – MG) – Os servidores municipais de Juiz de Fora rejeitaram ontem (quinta-feira, 11 de junho), em assembleia na Sociedade de Medicina e Cirurgia, a proposta salarial apresentada pela Prefeitura e aprovaram nova paralisação de protesto na próxima terça-feira, dia 16. O Executivo ofereceu reajuste de 6,5% a partir de janeiro de 2016, incluindo ainda a recomposição inflacionária de maio a dezembro de 2015. Dessa forma, a Administração eliminou a proposta de abono de 3%, anteriormente anunciada para este ano e desconsiderou qualquer reajuste em 2015.
O Município sinalizou que poderá aceitar o adiantamento da data-base da próxima negociação para janeiro de 2016, condicionado ao aceite da proposta. Quanto ao valor do tíquete-alimentação, foi mantido o aumento de R$ 175 para R$ 190. A PJF se disponibilizou a realizar estudo para contemplar com o benefício os servidores que recebem até R$ 2.500, considerando o salário base e horas extras. Hoje o tíquete é pago apenas aos trabalhadores com remuneração de até R$ 1.329.
De acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserpu), Amarildo Romanazzi, a paralisação da próxima terça-feira será feita com atraso do início do expediente em duas horas. “Estamos nos mobilizando nos setores de maior concentração de trabalhadores, como o Demlurb, Empav e Secretaria de Obras”, disse. A iniciativa do sindicato ocorre no mesmo dia da nova rodada de negociação com o Executivo, prevista para as 16h. Na sexta-feira, dia 19, ocorre uma nova assembleia da categoria, às 18h, na escadaria da Câmara Municipal.
A secretária de Administração e Recursos Humanos Andréia Madeira Goreske, afirmou que a Prefeitura está aberta ao diálogo e não está medindo esforços para resolver a situação da melhor maneira. “Tiramos o abono para que pudéssemos melhorar o reajuste, que antes era de 5,5% para 6,5%, mais o índice inflacionário. O prefeito já mostrou a dificuldade financeira que o Município está passando. Então, este ano, já deixamos registrada a dificuldade de dar o reajuste. Por isso, anteciparíamos a data base para janeiro, que é paga em maio. Estaríamos antecipando em quatro meses, o que seria positivo para o servidor.”
Fonte: Feserp-MG
Foto: Tribuna de Minas
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
Leia a matéria completa em csb.org.br (link na bio)](https://csb.org.br/wp-content/plugins/instagram-feed/img/placeholder.png)