Os servidores públicos municipais de Janaúba vão ter 5% de reajuste anual pelos próximos três anos, sempre em novembro. O índice, que pode ser até maior, está condicionado ao aumento de receita da Prefeitura. Essa regularidade no reajuste foi a principal vitória da greve dos servidores, iniciada na última quarta-feira (14 de março), e surgiu após uma reunião que durou cerca de cinco horas, na manhã/tarde desta quarta-feira (21 de março), na sede da Prefeitura, entre sindicalistas e os poderes Executivo e Legislativo, com a presença da FESERP-MG. O resultado foi levado à categoria que, em Assembleia, decidiu aceitar o índice e as demais conquistas e encerrar a greve. O ponto dos grevistas durante os oito dias de paralisação não será cortado – outra vitória do movimento. Um terceiro avanço foi a criação, por sugestão do presidente da FESERP-MG, Cosme Nogueira, de uma Comissão de Negociação Permanente (CNP), com representantes do Sindicato, da Prefeitura e da Câmara para tratar, em reuniões periódicas, a partir da primeira semana de abril, de mudanças pontuais no Estatuto do Servidor, melhorias no Plano de Cargos e Salários e as denúncias quase diárias de assédio moral, entre outros assuntos. Sobre esse último tema, a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Janaúba (SINDIJANA), Marilea Ribeiro, aproveitou a oportunidade e cobrou do prefeito ações efetivas para coibir a prática. “Muitos servidores de Janaúba estão acuados, sendo mal tratados pelos chefes imediatos”, disse. O pagamento de progressão horizontal/adicional de desempenho devido (segundo item da pauta) também será quitado em novembro.
Participaram da reunião, além de Cosme Nogueira e Marilea Ribeiro, o prefeito municipal Carlos Isaildon Mendes (PSDB), outros diretores do SINDIJANA, a assessora jurídica do Sindicato, Patrícia Santos Dutra, a procuradora-geral do Município, Neide Maria de Jesus, os secretários municipais de Planejamento, Esio Kenedy Souza Silva, e Administração, Fazenda e Recursos Humanos, Maria Helena Mendes Silva Alves, os vereadores Paulo Roberto “Pauleca” Oliveira (PRB), líder do Governo na Câmara, Pastor Walter (PTB) e Tarcísio Mendes (PSDB), além de três representantes dos servidores.
Entenda como foi a greve e a negociação:
No primeiro dia de greve, servidores de Janaúba (MG) fazem protesto em frente à prefeitura
Servidores de Janaúba (MG) abrem canal de negociação com a prefeitura
Fonte: FESERP/MG
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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