A luta do SEAAC é diária e transparente, por você, trabalhador. Nossa rotina de tarefas consiste em buscar pelos direitos que, muitas vezes, até mais do que possa se imaginar, são retirados dos empregados sem as devidas explicações e cumprimentos de obrigações.
É o caso recente de três trabalhadores dispensados da empresa Nelson de Uzeda Luna Neto Bauru ME, de Bauru/SP, sem FGTS e Seguro Desemprego. Essas são discussões que tratamos com rigor, uma vez que, diante até mesmo do cenário da Reforma Trabalhista, empresários tentam aproveitar-se de brechas e injustiças para não cumprirem com os deveres de contratação.
Com atuação séria e comprometida, o SEAAC reverteu a situação e garantiu por meio de liminares que os direitos trabalhistas fossem aplicados aos trabalhadores em questão.
O Dr. Guilherme Pinto, advogado responsável do SEAAC, explica mais sobre esses processos: “A empresa fez a dispensa dos empregados e não efetuou o pagamento das verbas rescisórias e sequer a entrega das Guias para Saque do FGTS e Habilitação no Seguro Desemprego. Desta forma, para diminuir o sofrimento causado pelo total abandono da empresa, foi requerida medida liminar para fornecimento de alvará judicial, que foi deferida pela Justiça do Trabalho, possibilitando a liberação dos depósitos fundiários e a habilitação para receber o Seguro Desemprego pelas trabalhadoras”.
O SEAAC segue à disposição de associados. É possível solicitar Homologações clicando aqui, lembrando que contemplamos todas as cidades das bases territoriais do SEAAC, presencialmente na R. Batista de Carvalho, N° 12-43, Centro, Bauru/SP ou informações passadas pelo telefone (14) 3227-4848 ou Whatsapp (14) 99880-1515.
Fonte: SEAAC- Bauru
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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