Central dos Sindicatos Brasileiros

Justiça condena usina de cana a pagar R$ 1 milhão por excesso de trabalho

Justiça condena usina de cana a pagar R$ 1 milhão por excesso de trabalho

A sentença ainda determinou a adequação imediata da regularização das jornadas de trabalho

O TRT (Tribunal Regional do Trabalho) da 15ª Região, com sede em Campinas (SP), aumentou para R$ 1 milhão a condenação sofrida pela Usina Maringá, de Araraquara (SP), por dano moral coletivo causado aos trabalhadores.

A usina havia sido condenada por manter trabalhadores em regime de jornada excessiva, trabalhando aos domingos e desrespeitando escalas de folga. A sentença ainda determinou a adequação imediata da regularização das jornadas de trabalho.

Em nota, a usina informou que seu departamento jurídico já tem conhecimento dos fatos e que entrará com as medidas judiciais cabíveis.

Processo teve início após acidente em 2010

A usina foi processada em 2010 pelo MPT (Ministério Público do Trabalho) após o acidente de um trabalhador da seção de moendas. Na ocasião, o cansaço foi apontado como causa do acidente.

Em 2011, a 1ª Vara do Trabalho de Araraquara julgou parcialmente procedentes os pedidos do MPT, mas estipulou a indenização em R$ 300 mil.

O MPT ingressou com recurso, pedindo a reconsideração do valor indenizatório e a antecipação dos efeitos da tutela, de forma que as obrigações fossem cumpridas antes do trânsito em julgado.

O desembargador André Augusto Ulpiano Rizzardo, relator do caso, decidiu apoiar o pedido do MPT e ampliar a indenização.

“Entende-se que as questões principais nos autos são o excesso de jornada de trabalho e a ausência de folgas, que acarretam danos à saúde do trabalhador e limitam seu desempenho em razão do cansaço físico e mental, propiciando a ocorrência de maior número de acidentes”, afirmou na sentença.

Ainda segundo o magistrado, o aumento do valor da condenação visa adequar a punição ao porte da empresa.

Para o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Alimentação de Araraquara, a decisão é benéfica para os trabalhadores e irá contribuir para melhorias na condição de trabalho dos profissionais.

Fonte: UOL

Eduardo Schiavoni
Do UOL, em Americana