O Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipais de Itabira (SINTSEPMI) já encaminhou à Administração Municipal a pauta de reivindicações da campanha salarial 2018, mas prevê dificuldades no diálogo com o Executivo.
“Desde a primeira administração do Ronaldo Magalhães (atual prefeito, do PTB) as negociações de reajuste salarial para os servidores sempre foram difíceis e nesse seu segundo mandato não será diferente”, lembra o presidente do SINTSEPMI, Auro Roberto Gonzaga (foto). “Consideramos uma falta de respeito essa intransigência. Queremos e exigimos pelo menos uma contraproposta”, completou. Em recente Assembleia, os servidores aprovaram a tese de que as perdas salariais, desde 2016, estão no patamar de 21,2 %.
Outro ponto de discórdia entre o Sindicato e a Prefeitura é o Projeto de Lei 10/2018, aprovado na Câmara na última terça-feira (6 de março), que beneficia 90 funcionários do SAAE (o serviço de água e esgoto da cidade).
“Claro que somos a favor desses companheiros, que estavam com o salário bastante defasado, abaixo do mínimo, mas queremos um projeto que beneficie todos os servidores do SAAE e não só esses 90”, diz Auro Gonzaga.
Fonte: Feserp-MG
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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