O governo federal, por meio de portaria do Ministério da Economia publicada nesta sexta-feira (11) no Diário Oficial da União, definiu as regras do expediente para órgãos públicos da administração federal em dias de jogo da seleção brasileira na Copa do Mundo 2022.
Como será o expediente?
Não haverá expediente apenas em dias que a partida for realizada às 12h. Quando o jogo começar às 13h, os funcionários deverão trabalhar até as 11h. Já para os jogos que têm início às 16h, o horário de trabalho irá até as 14h.
No entanto, todos as entidades deverão permanecer em funcionamento para os funcionários que optarem por não aderir ao horário especial e trabalhar normalmente.
As horas não trabalhadas deverão ser compensadas a partir de 1º de dezembro de 2022 até 31 de maio de 2023. Os servidores que não repuserem as horas entrando mais cedo ou saindo mais tarde terão desconto no pagamento proporcional ao tempo não compensado.
Para os que trabalham no sistema home office, a compensação será feita por meio de entregas no serviço.
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![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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