Com mais de R$ 50 milhões em dívidas e há um mês e meio fora do ar, o site Peixe Urbano demitiu praticamente todos os funcionários nos últimos dias, após semanas de pressão. Dos 150 empregados que tinha no início do mês, sobraram cerca de 20 apenas. Parte dos que ficaram só não foi demitida porque estava de férias ou de licença.
Nenhum deles foi indenizado, porém, já que o sócio e CEO Nicolás Leonicio reafirmou em reunião recente que o site de cupons de desconto “não tem um real”.
A demissão em massa foi uma saída para que os funcionários celetistas pudessem sacar o FGTS. Os empregados estavam tentando conseguir uma rescisão indireta — espécie de justa causa ao contrário, com intermediação sindical — justamente para ter acesso ao fundo. Em vez disso, o Peixe Urbano resolveu simplesmente demiti-los e não pagar as indenizações. O site também não pagou o salário do último mês e parte dos valores de janeiro.
Computadores como garantia
Por causa disso, o juiz do Trabalho Valter Tulio Amado Ribeiro determinou nesta quarta-feira que os trabalhadores demitidos ficassem com os computadores do Peixe Urbano “para eventual compensação de créditos devidos.”
Representantes do Peixe Urbano, aliás, nem sequer compareceram à audiência na Justiça do Trabalho desta quarta. O juiz remarcou o encontro para o fim do mês.
— Vamos rezar para que eles compareçam à próxima reunião para que a gente possa dar encaminhamento à situação dos funcionários que sobraram — afirmou Taciano Mittmann, presidente do Sindicato dos Empregados em Empresas de Processamento de Dados (SindPD-SC).
Segundo um ex-executivo do Peixe Urbano, no fim do ano passado já havia mais de cem ações trabalhistas contra o site.
Além dos funcionários, o Peixe Urbano tem uma dívida multimilionária com milhares de estabelecimentos cujos serviços eram vendidos por meio dos cupons do site de descontos.
Fonte: O Globo
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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