Iniciativa da CSB, em parceria com Dieese, capacitou dirigentes na edição paulista do curso em Ribeirão Preto
Nos dias 7, 8 e 9 de maio, aproximadamente 25 dirigentes, que representam os trabalhadores da Movimentação de Mercadoria em São Paulo, estiveram reunidos para participar do curso de capacitação Estrutura e Processo de Negociação Coletiva. Realizado em Ribeirão Preto, por iniciativa da CSB em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócioeconômicos (Dieese), o treinamento busca oferecer aos sindicalistas técnicas para aperfeiçoar os métodos empregados durante as mesas de negociação da categoria.
Durante a prática, técnicos do Departamento apresentaram aos dirigentes as definições e o processo de negociação salarial. Com dinamismo, tópicos como o comportamento e a argumentação da negociação, planejamento de campanha, além de simulações, integraram o cronograma.
Na avaliação de Sergio Monis, vice-presidente da Federação dos Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral, Auxiliares de Administração no Comércio de Café em Geral, Auxiliares de Administração de Armazéns Gerais do Estado de São Paulo (Fetramesp), a qualidade didática do treinamento em muito irá beneficiar os movimentadores de mercadorias. “A nossa categoria até agora contava com a sensibilidade dos seus diretores para fazer as negociações, agora, com as técnicas, se concretizam as possibilidades para se realizar um processo de negociação ainda melhor”, destacou.
Monis ainda falou sobre a importância desta iniciativa para a formação sindical daqueles cujo compromisso é representar a classe trabalhadora. “Todos os dirigentes presentes concordaram que foi um divisor de águas. Tinha-se uma noção de negociações coletivas antes do curso e uma totalmente nova após o curso, mesmo por parte de dirigentes que já lidam com isto há mais de 20 anos”, disse.
O vice-presidente também exaltou o aporte da CSB para o desenvolvimento dos dirigentes sindicais da base. Questionado sobre a relevância da iniciativa, ele assegurou: “Fundamental, a palavra é esta. O dirigente tem sempre que buscar melhores técnicas possíveis para enfrentar uma negociação coletiva com o patronal”, concluiu.
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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