Dirigentes da Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB), representando a Secretaria da Mulher Trabalhadora da entidade, participaram nesta segunda-feira (29) do Curso de Formação promovido em Brasília pelo Ministério das Mulheres. A atividade busca ampliar o conhecimento das lideranças sindicais sobre igualdade de gênero e o fortalecimento da negociação coletiva.
Participaram a secretária nacional e a 1ª secretária nacional da Mulher Trabalhadora da CSB, Antonieta de Faria e Márcia Egea; as representantes da Federação dos Servidores Municipais e Estaduais de Minas Gerais (Fesmig), Maria Abadia de Souza e Juliana Guaraldo; a representante do Sindicato Nacional dos Oficiais de Justiça Federais (Sindojaf), Liduina Maya; a presidente da Federação dos Municipários do Estado do Rio Grande do Sul (Femergs), Clarice Galvão; a presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Cristalina (GO), Erenilda de Assis; a presidente do Sindacs-ace/MG, Dirce Aida; e a diretora do Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Tecnologia da Informação, setorial de São Paulo (Sindpd-SP), Sandra Bueno.
Durante o segundo módulo da formação, as participantes aprofundaram as discussões sobre o papel dos sindicatos na construção de relações de trabalho mais equilibradas entre mulheres e homens. O encontro também abordou como os acordos e as convenções coletivas podem contribuir para enfrentar desigualdades, garantir novos direitos e ampliar a inclusão nos ambientes profissionais.
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Negociação coletiva pode ampliar direitos das mulheres
Quando incorporada a perspectiva de gênero, a negociação coletiva pode ajudar a identificar de maneira mais eficaz os problemas que atingem as trabalhadoras, abrindo espaço para a adoção de medidas capazes de reduzir desigualdades dentro das empresas e instituições.
A participação feminina nas mesas de negociação também fortalece a representação das demandas das mulheres, permitindo que suas experiências e necessidades sejam consideradas na elaboração de acordos coletivos.
Para a CSB, o diálogo, a organização sindical e a qualificação das lideranças são elementos fundamentais para promover transformações concretas no mundo do trabalho.
“O avanço da igualdade entre mulheres e homens exige ações permanentes no cotidiano das relações profissionais e nos processos de negociação conduzidos pelos sindicatos”, defendeu a secretária nacional da Mulher Trabalhadora da CSB, Antonieta de Faria.
