Com foco na organização e transparência na gestão do SINTAP/MT, o cronograma demonstra sucintamente as metas elencadas pela diretoria sindical de todo o estado em sua 1ª Reunião deste ano
O SINTAP/MT iniciou 2015 debatendo as Metas para o 1º Semestre deste ano, as quais estarão em sua maioria sendo divulgadas no site da entidade, e envolvem diversas pautas pertinentes ao Sistema Agrícola, Agrário, Pecuário e Florestal do Estado de Mato Grosso que vão desde a visitação às Unidades Regionais e ULE’s em todo o estado à boletim informativo a serem enviados para o interior, com a divulgação em site de outras informações como relatórios, calendário, prestação de contas, eventos, etc. O diretor geral, Cássio Mesacasa, que também conduziu o debate na 1ª Reunião da Diretoria Sindical deste ano enfatizou que o objetivo é a organização e transparência na gestão do sindicato.
Dentro das demandas demonstradas no cronograma elaborado pela gerência administrativa do SINTAP/MT, a reorganização do sistema gerencial do sindicato; prestação de contas trimestral; relatório trimestral do setor jurídico; atualização diária de material jornalístico nas mídias da entidade sindical; apresentar calendário anual de eventos; reuniões de diretoria geral e executiva; assembleia geral ordinária para prestação de contas; relatório mensal com atividades realizadas pelo sindicato; comissões de reformulação do Estatuto e Regimento Interno do SINTAP/MT, bem como de Estudo das Leis 9070/08 e 10.04/14; estudo da interiorização; eventos para os aposentados e pensionistas, além de boletim informativo digital mensal.
O quadro com o cronograma demonstra que os diretores, delegados e até servidores sindicalizados do Sistema Agrícola, Agrário, Pecuário e Florestal do Estado de Mato Grosso estão envolvidos nas metas, de acordo com os temas das demandas que competem às respectivas pastas da diretoria sindical, bem como os servidores que compõem as Comissões instauradas para tratar de diversos assuntos pertinentes à entidade e às categorias.
SINTAP/MT – “O objetivo é estabelecer um processo organizado e transparente da gestão do sindicato, executando metas para agilidade das ações. Com isso, o reflexo será o ganho de eficiência e eficácia no trabalho”, afirmou o diretor geral, Cássio Mesacasa.
Fonte: SINTAP/MT
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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