Nesta edição, os representantes tiveram também aula de oratória para aperfeiçoar o poder de argumentação
O curso de “Estrutura e Processo de Negociação Coletiva”, promovido pela CSB e a Federação dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado do Rio de Janeiro, em parceria com o Dieese, levou aos dirigentes da categoria palestras sobre o comportamento e a argumentação da negociação, aspectos teóricos e práticos, além do planejamento de campanha.
Nesta edição, o diferencial ficou por conta do curso “Oratória e Apresentação Pessoal”, ministrado pelo professor do Centro de Estudos Propositum, Edson Luiz Alves, que apresentou técnicas de aprimoramento da comunicação.
Para a presidente da Federação da Saúde ‑ e vice-presidente da CSB ‑, Maria Bárbara da Costa, o curso de negociação coletiva representa uma atualização profissional importante para os dirigentes. “O dinamismo é fundamental numa negociação, e este curso forneceu isso aos nossos dirigentes”, comentou.
Maria Barbara considera o curso de oratória uma estratégia para o trabalho dos representantes das categorias. “A comunicação eficaz dá ao dirigente maior domínio e poder de convencimento na hora de negociar com o patronato”, completou, afirmando que um profissional que domina a oratória tem um valioso recurso de persuasão, adquirindo credibilidade e boa influência junto aos demais, condições determinantes para quem defende os trabalhadores.
Para Edson Alves, o domínio da arte da comunicação para os dirigentes sindicais é fundamental. “Um bom orador acaba exercendo um poder de convencimento importantíssimo, já que ele precisa ser bom negociador e representar bem sua categoria”, finalizou o professor.
A capacitação promovida pelo curso de negociação coletiva aos dirigentes sindicais da Saúde de todo o estado do Rio de Janeiro motivará os representantes na luta pelas principais revindicações da categoria: a redução da jornada de trabalho para 30h semanais e a criação do piso nacional dos trabalhadores.
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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