O programa é totalmente remoto e gratuito, com 20 vagas exclusivas para mulheres com filhos e chance de efetivação
A Invillia, empresa multinacional que desenvolve produtos e serviços digitais, lançou um programa para ajudar mães que saíram do mercado de trabalho a se inserir na área de tecnologia.
O Reinvent é totalmente gratuito e terá 20 vagas exclusivas para mulheres com filhos. As participantes terão a oportunidade de recomeçar suas carreiras na área de tecnologia com aulas técnicas e de metodologia de trabalho.
Serão mais de 40 horas de formação, 4 horas de mentoria e o desenvolvimento de um projeto prático. Ao final do programa, todas receberão certificação e podem ter a chance de efetivação na empresa.
Entre os temas abordados no curso, o programa aborda cultura ágil, habilidades do futuro, linguagens de programação mais usadas, princípios do design, plataforma Java, entre outros. Toda a iniciativa será remota e gratuita.
“Nesta primeira edição, após ouvir o relato de muitas mulheres que se sentiam inseguras em voltar ao mercado de tecnologia depois de algum tempo afastadas, principalmente pela maternidade, resolvemos disponibilizar todas as vagas para as mães”, conta Renato Bolzan, CEO da Invillia.
Segundo ele, a rápida e constante transformação da área de tecnologia faz com que esse receio seja comum entre as profissionais.
“Daí ajudá-las a retomar, mostrando todos os caminhos, ferramentas e tecnologias para voltarem a trabalhar rapidamente e com confiança é fundamental. Oportunidades para o talento delas não faltam”, afirma o CEO.
Para a primeira turma, as candidatas precisam ter experiência em programação, conhecimento básico em Java, já ter atuado no setor e estar fora do mercado no momento. As inscrições ficarão abertas o ano todo, mas as aulas da primeira turma começam em junho.
Confira mais informações e faça a inscrição pelo site.
Fonte: Exame
![Líderes sindicais do Brasil e do mundo encontraram-se nesta terça-feira (23) em Fortaleza (CE) para a abertura da reunião de cúpula no Labour 20 e da última reunião técnica do Grupo de Trabalho sobre Emprego do G20, que este ano é presidido pelo Brasil.
O L20 é um grupo formado por líderes sindicais das maiores economias do mundo e tem caráter consultivo dentro do G20. O grupo busca influenciar as políticas econômicas e sociais dos países membros do G20 para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam levados em consideração.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, presidiu as reuniões do L20 e do GT sobre Emprego. Até o dia 26, os ministros do Trabalho dos países do G20 discutem o teor final da declaração conjunta que vão divulgar na conclusão das atividades do grupo.
Um dos focos da declaração deve ser a igualdade salarial entre homens e mulheres. Porém, o ministro ressaltou que a igualdade de gênero vai além da questão salarial.
“Eu tratei do tema de salário igual no ano passado, mas a igualdade de gênero não se trata somente de salário igual; se trata de tantas outras coisas. Trata-se de [ter] políticas de cuidado, trata-se de um conjunto de valores importantes num processo democrático.”
O vice-presidente da CSB e presidente do Sindicato dos Contabilistas do Ceará (Sindcont-CE), Manoel Pinheiro Cavalcante, falou em nome da central na reunião, e pontuou que muitos dos temas tratados ali já são colocados em prática pela atuação dos sindicatos no dia a dia. Por isso, destacou, é essencial que o movimento sindical seja fortalecido e tenha condições de ampliar seu poder de atuação.
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