Fundado no dia 23 de setembro 1995, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sorriso -MT (Sinsems) completa hoje 20 anos de fundação.
O órgão tem atuação marcante em várias frentes. Além dos direitos dos associados, o órgão também está preocupado com o bem-estar da sociedade, que merece acesso aos serviços públicos de qualidade.
Para garantir essa dinâmica, o processo de busca é continuo, seja por meio de parcerias ou individualmente. Veja algumas das ações do Sinsems:
PROGRAMA HABITACIONAL – CASA PRÓPRIA PARA O SERVIDOR PÚBLICO
É um projeto que visa a construção de moradias (condomínio fechado ou residenciais) destinadas a servidores públicos, que conta com incentivos de programas habitacionais do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, com o apoio da Prefeitura e Câmara Municipal.
ÁREA DE LAZER PARA OS SERVIDORES MUNICIPAIS
Devido à construção da Avenida Blumenau, a antiga área de lazer dos servidores públicos municipais foi destruída pela empresa loteadora (Loteamento dos Ipês). Para compensar esta perda, a Prefeitura Municipal está doando outra área (antiga Grupal, no Bairro São Mateus). O Sinsems está articulando e pressionando para que isso ocorra e tenha toda a infraestrutura necessária para lazer aos filiados: área de festas; quadra de vôlei de areia; campo de futebol; casa para ecônomo. Ainda, está entrando com processo judicial de indenização contra a empresa que destruiu sua antiga área de lazer.
AÇÃO DE URV
É a busca de reposição de perdas salariais ocorridas quando foi realizada a conversão de Cruzeiro Real para URV em 01/03/1994 até 01/07/1994 (implantação do Plano Real). Estima-se que houve uma perda salarial de 11,98%. O Sindicato decidiu entrar com ação judicial para reaver estes valores.
REESTRUTURAÇÃO SALARIAL
O Sinsems está em negociação com o prefeito Dilceu Rossato para reestruturação dos vencimentos dos cargos de Auxiliar Administrativo, Técnico Administrativo I e Técnico Administrativo II. O Sindicato entende que todos pertencem ao mesmo nível de formação e há disparidade nos vencimentos iniciais.
CORREÇÃO DE DIVERGÊNCIA NOS VENCIMENTOS INICIAIS
Correção de divergência nos vencimentos iniciais dos cargos de Analista de Esportes e Lazer, Educador Físico e Pedagogo Social em relação aos demais cargos de Nível Superior.
IMPLANTAÇÃO DAS 30 HORAS SEMANAIS AOS FISOTERAPEUTAS E ASSISTENTES SOCIAIS
O Sindicato está articulando para que a administração municipal, com base nas legislações federais (Leis 12.317/2010 e 8.856/1994), seja implantada no município a carga horária de 30 horas semanais a todos os servidores dos cargos de Fisioterapeuta e Assistente Social, sem perdas salariais, conforme estabelecem as Leis Federais.
IMPLANTAÇÃO DA CARGA HORÁRIA DE 30 HORAS PARA OS PROFESSORES
Articulação com representantes da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, Conselho Municipal de Educação, Conselho do FUNDEB, Poder Legislativo e professores para implantação da jornada de 30 horas semanais para os profissionais do magistério já no início do Ano Letivo de 2016.
CONVÊNIO PROGRAMA SAÚDE DO TRABALHADOR (IGHSAÚDE)
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais está preocupado com a saúde dos servidores. Além dos diversos serviços oferecidos gratuitamente na sede do Sinsems, em breve, em convênio firmado entre o IGHSAÚDE (Hospital Nossa Senhora de Fátima) e o Sindicato, será disponibilizada assistência à saúde do trabalhador e seus dependentes por meio de adesão voluntária, oferecendo tabela de preços diferenciada.
EFETIVAÇÃO DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE
O Sinsems está fazendo gestão junto à administração, para regularização da situação dos Agentes Comunitários da Saúde, incluindo-os no Quadro de Servidores Públicos Municipais.
CUMPRIMENTO DO PAGAMENTO DE INSALUBRIDADE
Reivindicação da regularização do pagamento do adicional de insalubridade de acordo com a previsão legal.
Fonte: Sinsems
